Жан-Пьер Боджоко SJ

Женщины в Африке сталкиваются с целым рядом проблем на пути развития. В их числе — груз традиций, отдающих предпочтение мужчинам и ограничивающих женщинам доступ к образованию и труду. Препятствуют развитию отсутствие финансовой независимости, социально-экономические и культурные узы. Несмотря на эти проблемы, африканские женщины играют важную роль в экономике и прогрессе континента. Глядя в будущее, следует, как сказал Бенедикт XVI в Africae munus, поддерживать африканских женщин в их стремлении к равенству и развитию.

***

Африканским женщинам приходится сталкиваться с целым рядом проблем на пути развития. В их числе — груз традиций, которые порой служат помехой социальному и экономическому равенству: например, многие африканские традиции отдают предпочтение мужчинам, что ограничивает женщинам доступ к образованию и труду[1]. Кроме того, отсутствие финансовой независимости затрудняет женщинам доступ к насущным ресурсам и к полноценному участию в экономической жизни.

Еще одна проблема: социально-экономические и культурные узы ограничивают женщинам доступ к образованию, медицинскому обслуживанию и прочим насущным благам. Кроме того, сексуальное насилие и сексизм разрушительно воздействуют на жизнь женщин. И это еще не все. Бытуют пагубные практики, некоторые из них вредят здоровью и психофизическому благополучию женщин. СПИД остается значимой проблемой в Африке, и женщины зачастую наиболее подвержены заражению. Наконец, упомянем отсутствие собственности, в частности земельной и наследственной.

Все это может ограничивать женщинам доступ к экономической безопасности и эмансипации. Несмотря на перечисленные проблемы — и список не исчерпывающий, — африканские женщины играют важную роль в развитии Африки. Они широко представлены в экономике и все активнее участвуют во всех сферах деятельности. Однако неравенство остается и затрудняет полную интеграцию женщин в экономику континента.

Женщины — двигатель африканского развития

В Африке женщины нередко выступают с инициативами в различных секторах, особенно в сельском хозяйстве, торговле и предпринимательстве. Что касается сельского хозяйства, упомянем «Сеть африканских женщин-руководителей». Эта инициатива стартовала в 2017 году при штаб-квартире ООН. Сеть объединяет более 500 женщин разного возраста из разных общественных кругов. Эти женщины содействуют преображению Африки, фокусируясь на ключевых секторах, таких как сельское хозяйство, и вносят вклад в укрепление продовольственной безопасности и в развитие отрасли[2]. Постоянно растет число женщин-предпринимателей, они заметно представлены в торговле и сфере услуг. Итак, нельзя отрицать, что африканские женщины играют в обществе важную роль, выполняя значимую функцию в таких секторах, как образование, здравоохранение, сельское хозяйство, предпринимательство и т. д.[3]

Несмотря на все эти инициативы, вклад женщин в развитие Африки зачастую недооценивают. Например, женщины, не занятые оплачиваемым трудом, часто исключаются из системы банковского кредитования.

В многонациональных компаниях, которые действуют в Африке, обладают существенным влиянием и используют женский труд, даже женщины, лучше образованные, редко достигают руководящих постов. Очевидна необходимость устранять такое неравенство между полами в профессиональной сфере. К счастью, некоторые структуры, поддерживающие развитие женщин в Африке, прежде всего ассоциации с преобладающей долей женского участия, очень успешно способствуют улучшению материального и культурного положения женщин. Эти инициативы поднимают дух своих членов и укрепляют женскую солидарность, тем самым благоприятствуя положительным переменам[4].

В экономической сфере наблюдается рост женского присутствия во всех секторах. Однако проявления неравенства остаются и препятствуют полной интеграции женщин в африканскую экономику. Их вклад зачастую игнорируют при расчете ВВП континента, поскольку не принимают во внимание домашний и волонтерский труд[5].

Женщины создают собственные предприятия в таких отраслях, как мода, кустарный промысел и обработка местной продукции. Примеры: Бинта Ндиайе — генеральный директор компании MakeSense Afrique[6]; Марием Кане — основательница и президент технологического бизнес-инкубатора Hadina RIMTIC в Мавритании; Лиза Тьетьембоу Барутель — основательница и генеральный директор компании La Fabrique[7]; Реджина Мбодж — генеральный директор компании CTIC Dakar[8]; Фатумата Гирасси — генеральный директор компании Saboutech, первого бизнес-инкубатора зеленой технологии в Гвинее[9].

В центральной Африке заметная фигура среди женщин-предпринимательниц — дочь бывшего президента Анголы Изабель душ Сантуш. Заслуживают упоминания ее соотечественницы Джанет Камуш, Эвелина Клемант, Пола де Морэ и др. В Демократической Республике Конго молодые женщины пытаются проложить себе дорогу в бизнесе: Тисия Мукуна, Патриция Темуни, Эсперанс Бело, Сиви Малукиса, Диана Мвайума и Джозиана Нзеба[10].

Эти предпринимательницы вносят вклад в развитие местной экономики, создание рабочих мест и сокращение бедности. Многие женщины руководят организациями, устраивающими учебные программы для женщин, желающих развивать свои предпринимательские способности[11]. Эти инициативы благоприятствуют экономической эмансипации африканских женщин и усиливают их роль в устойчивом развитии континента.

Но, помимо этих инициатив, следует внимательно рассмотреть различные аспекты положения женщин в Африке и выявить проблемы, перед ними стоящие. Нужно учитывать, что их эмансипация прошла сложный путь. В колониальный период проблем было немало, в их числе угнетение и гендерная дискриминация. По мере того как набирали силу национально-освободительные движения, женщины требовали соблюдения своих прав. В шестидесятые и семидесятые годы женщины играли активную роль в борьбе за независимость своих стран. С обретением независимости многие правительства проводили политику содействия равенству полов и эмансипации женщин. Однако еще немало предстоит сделать для подлинного освобождения женщин в Африке, поскольку в препятствиях нет недостатка.

В прошлом веке африканские женщины разными способами активно участвовали в борьбе за независимость[12]: организовывали манифестации, бастовали и даже с оружием в руках сражались с колониальными силами. В Южной Африке, например, они героически противостояли системе апартеида, оспаривали пропускной режим, ограничивающий цветным свободу передвижения[13].

Эти отважные женщины были не только бойцами, но и лидерами: руководили политическими движениями, организовывали сообщества и находились в авангарде борьбы за гражданские права. Без участия женщин трудно представить достижение независимости африканскими странами и формирование новых наций. Поэтому важно признать и высоко оценить роль женщин в истории Африки. Их отвага, их руководящие качества, их решимость стали ключевыми факторами при освобождении африканских стран от колониального господства. Их наследие продолжит вдохновлять и влиять на будущие поколения.

Во многих африканских обществах женщины подвергаются гендерной дискриминации, ограничивающей им доступ к образованию, труду и участию в политической жизни. Культурные нормы и стереотипы способствуют сохранению неравенства. Африканские женщины зачастую должны приспосабливаться к традиционным ожиданиям, которые отводят им роль матери и домохозяйки, ограничивая их автономию и благосостояние. Насилие — еще одна из главных проблем для женщин: высок уровень домашнего насилия, практикуются преждевременные браки и нанесение увечий женским половым органам. Африканские женщины должны отвечать на эти вызовы решительно и твердо, изыскивая решения для преодоления препятствий, и созидать общество, где будут царить равенство и свобода.

Образование женщин в Африке — важный фактор в деле их эмансипации. Увы, во многих странах все еще есть препятствия на этом пути. Уровень грамотности среди женщин ниже, чем у мужчин, и в некоторых регионах ограничен доступ к качественному образованию. В 2020 году доля грамотных мужчин составляла 72,5 %, а женщин — только 59,4 %[14]. Это значит, что у женщин ниже вероятность получить базовые навыки чтения и письма, что сужает им доступ к информации, работе и иным возможностям. В некоторых африканских регионах, особенно в отдаленной сельской местности, доступ к качественному образованию ограничен многими факторами: например, недостаточностью материальной инфраструктуры[15].

Кроме того, женщины зачастую сталкиваются с неравенством с раннего детства, что не дает им возможности продолжать обучение. Тем не менее женское образование положительно сказывается на многих социально-экономических аспектах. Оно позволяет улучшить здоровье матери и ребенка, сократить число преждевременных браков и нежелательных беременностей и повысить шансы женщин на рынке труда.

Итак, необходимы меры по поднятию уровня грамотности женщин и предоставлению им качественного образования во всех регионах. Это может потребовать инициатив, направленных на улучшение образовательной инфраструктуры, подготовку и поддержку квалифицированных преподавателей, обеспечение соответствия образования нуждам учащихся. Такие меры будут содействовать сокращению образовательного неравенства между полами и регионами и более инклюзивному и устойчивому развитию. Еще одна задача первостепенной важности — инвестировать в женское образование в Африке, расширяя доступ к начальному и среднему образованию для всех, упраздняя гендерную дискриминацию и содействуя образованию девушек в сельской местности и в самых бедных регионах.

Африканские женщины и рынок труда

Присутствие африканских женщин на рынке труда — ключевой вопрос для экономического развития. Несмотря на успехи, достигнутые за последние годы, женщины продолжают сталкиваться с многочисленными препятствиями. Неравенство сохраняется: значительна разница в заработной плате для мужчин и женщин. Кроме того, женщины зачастую подвергаются дискриминации при приеме на работу и при выдвижении на ответственные посты. В Африке — и не только — женщины в ходе приема на работу находятся в невыгодном положении с самого начала, потому что работодатели, повинуясь подсознательным предрассудкам, склонны отдавать предпочтение кандидатам-мужчинам. А некоторые объявления о работе сформулированы так, что привлекают преимущественно мужчин и отталкивают женщин[16].

Но и получив работу женщина может оказаться под «стеклянным потолком», закрывающим доступ к руководящим постам. Виной тому предрассудки: дескать, мужчины — лучшие руководители. Кроме того, считается, что женщина с детьми уделяет меньше внимания работе, и это может препятствовать карьерному росту. Но и заняв важный пост, женщина зачастую получает меньшую зарплату, чем коллега-мужчина за тот же труд.

В ответ на эти вызовы некоторые африканские страны проводят политику, направленную на повышение числа женщин на руководящих постах. Тем не менее, несмотря на эти усилия, дело движется медленно, и до равенства в сфере труда еще далеко[17].

Практики, связанные с семейными ролями и социальными нормами, также ограничивают активность женщин на рынке труда. Чтобы решить эти проблемы, необходимо создавать равные возможности, укреплять социальную защиту, повышать доступность обучения профессиям и бороться со стереотипами. Содействуя приходу женщин на рынок труда, Африка может рассчитывать на более прочный и устойчивый экономический рост.

Участие африканок в политической жизни

Важность этой темы неизменно возрастает. Женщинам приходится преодолевать социальные, культурные и экономические барьеры на пути к политическим постам. Впрочем, уже можно назвать полезные инициативы: образовательные программы, квоты представительства и электоральные реформы. Эти меры призваны усилить голос женщин в процессах принятия политических решений, содействовать равенству между мужчиной и женщиной и гарантировать участие всех граждан в управлении страной.

Заметна эволюция в политической активности африканских женщин. В Либерии Эллен Джонсон-Сирлиф 13 лет занимала пост президента страны. Ее приход к власти в 2006 году стал исторической вехой для африканского континента: впервые африканскую страну возглавила женщина. В Центральноафриканской Республике Катрин Самба-Панза временно занимала пост президента страны с января 2014 по январь 2016 года. Амина Гуриб-Факим была президентом острова Маврикий. Самия Сулуху-Хасан стала первой женщиной вице-президентом своей страны, а затем первой женщиной президентом Танзании после смерти президента Джона Магуфули. Да и в других государствах, таких как Мозамбик, Демократическая Республика Конго, Сенегал, Сан-Томе и Принсипи, женщины восходили на вершину законодательной или исполнительной власти или ныне там находятся.

В последние годы значительно возросло число женщин, занимающих ответственные посты в публичной и гражданской сфере. Напомним, что Фату Бенсуда — прокурор Международного уголовного суда с 2012 года. В 2004 году кенийка Вангари Маатаи получила Нобелевскую премию мира. Парламент Руанды в течение некоторого времени был единственным в мире парламентом с женским большинством; в Южной Африке в 2022 году женщины занимали 40 % мест[18].

Здоровье и благополучие женщин в Африке

Африканским женщинам угрожают многочисленные проблемы, связанные со здоровьем: высокая материнская смертность, инфекции, передаваемые половым путем, недоедание и ограниченный доступ к медицинскому обслуживанию. Эти проблемы часто усугубляются неблагоприятными социально-экономическими условиями, такими как бедность и необразованность. Чтобы улучшить здоровье и благополучие африканских женщин, необходимы доступ к качественному медицинскому обслуживанию, образование в области здоровья и питания, а также программы по просвещению и раннему диагностированию болезней. Профилактика и лечение хронических заболеваний, таких как СПИД и рак груди, тоже должны входить в число приоритетов. Кроме того, важно укреплять системы здравоохранения и расширить выпуск местных специалистов, чтобы пойти навстречу конкретным нуждам африканских женщин.

Юридические права африканских женщин

Юридические права женщин — базовое условие для равенства и женской эмансипации. Также и в этом случае, несмотря на достигнутые успехи, впереди еще долгий путь. Во многих африканских странах приняты законы в защиту женщин: против домашнего насилия, сексуальных домогательств и дискриминации. Однако их практическое применение оставляет желать лучшего. Женщины продолжают сталкиваться с препятствиями, когда хотят получить юридическую защиту, в частности в силу гендерной дискриминации в судебной системе. Африканские правительства должны содействовать применению данных законов и обеспечивать женщинам доступ к юридической защите наравне с мужчинами. Кроме того, необходимо разъяснять женщинам их юридические права и повышать умение пользоваться ими.

Африканки в науке

Африканские женщины играют все более важную роль в науке, технике, инженерном деле и математике (= Stem): вносят вклад в научные исследования, технологические инновации и развитие инженерии и математики в Африке[19].

Благодаря своим знаниям и опыту, женщины активно участвуют в работе над социальными и экологическими проблемами в поиске устойчивых решений и вносят вклад в социально-экономическое развитие континента. Африканские правительства и научные учреждения все увереннее признают, что важно поддерживать участие женщин в этих сферах деятельности: предлагают учебные стипендии и выступают с инициативами, нацеленными на поощрение женского присутствия, в том числе на руководящих позициях. Африканки, занятые в секторах Stem, становятся примером для молодых поколений и помогают изменить традиционное восприятие ролей мужчины и женщины в Африке.

Все больше африканок руководят программами Stem, интегрируя эти четыре сектора в единую междисциплинарную программу. Их приоритет — применение знаний в реальном мире и просвещение. Африканский союз признает, что секторы Stem насущно необходимы для социально-экономического развития Африки. Поощрять женское участие в этих областях — одна из важнейших общемировых задач[20].

Также следует подчеркнуть, что африканки активны в сфере технологий и инноваций, особенно автоматизации. Технологический прогресс дает им новые экономические возможности и позволяет повысить качество жизни. Например, применение мобильных устройств облегчает коммуникацию и обмен информацией, позволяя женщинам заниматься коммерческой деятельностью онлайн и создавать профессиональные сети. Кроме того, на цифровых платформах можно продавать свою продукцию и услуги более широкому кругу клиентов, тем самым повышая заработки.

В сфере здравоохранения мобильные приложения помогают женщинам получать информацию о предродовом и послеродовом уходе. Технологические инновации открывают новые перспективы в образовании: упомянем дистанционное обучение и посещение онлайн-курсов.

Перспективы на будущее

Положение африканских женщин и развитие континента тесно связаны между собой. Несмотря на многочисленные социальные и культурные проблемы, африканки сумели эмансипироваться и взять на себя роль — все более важную — в самых разных областях. Растет уровень их образования, что расширяет их возможности на рынке труда. Они активнее участвуют в политике и даже достигают ключевых постов. Кроме того, женщины в Африке выступают с инициативами в сфере экономического развития. Однако нужно приложить еще немало усилий, чтобы обеспечить женщинам здоровье и благосостояние и содействовать их освобождению посредством новых технологий. Их юридические права тоже нуждаются в дополнительной защите, и необходимы меры, благоприятствующие участию женщин в таких областях, как наука, технологии, инженерное дело и математика.

Глядя в будущее, нужно продолжать поддерживать африканок в их стремлении к равенству и развитию. Как подчеркнуто в послесинодальном апостольском обращении Бенедикта XVI Africae munus (AM), опубликованном в 2011 году, «женщины в Африке, с их многочисленными талантами и незаменимыми дарами, вносят большой вклад в семью, общество и Церковь» (AM 55). В том же документе сказано: «Нельзя отрицать, что достигнуты успехи в области развития и образования женщины в ряде африканских стран, однако в целом ее достоинство, права, равно как и существенный вклад в семью и общество все еще не в полной мере признаны и оценены» (AM 56). Итак, необходимы усилия по содействию реальному участию женщин в развитии Африки.

***

ПРИМЕЧАНИЯ:

[1] Неслучайно в послесинодальном апостольском обращении Ecclesia in Africa (EA), опубликованном в 1995 году, Иоанн Павел II «порицает те африканские обычаи и практики, “которые отнимают у женщин права и надлежащее уважение”, и просит Церковь на этом континенте усиленно защищать права женщин» (EA 82).

[2] Ср. B. Diop — P. Mlambo-Ngcuka, Réseau des femmes africaines dirigeantes; un mouvement pour la transformation de l’Afrique, в UN.ORG Africarenewal (https://tinyurl.com/36zdxp5w), 19 августа 2020 г.

[3] Ср. S. Letouzey, Le rôle des femmes dans le développement de l’Afrique: L’autonomisation des continents, в Unicaf (https://tinyurl.com/3uyfhafz), 28 июня 2023 г.

[4] Ср. J. Bugain, La problématique du rôle des femmes dans le développement en Afrique: l’implication du CIFAD, в Recherches féministes 1 (1988/2) 121–126.

[5] Ср. D. Weil, Les femmes sont les moteurs du développement de l’Afrique, в Africa On Air (https://tinyurl.com/ncrjbzpk), 23 октября 2021 г.

[6] Ср. https://makesense.org

[7] Ср. www.lafabrique-bf.com

[8] Ср. www.cticdakar.com

[9] Ср. A. Laure — N. O’Sullivan, Une nouvelle génération de PDG: Six femmes d’affaires africaines discutent de la question de l’égalité hommes-femmes dans le secteur privé, в Banque Mondiale Blogs (https://tinyurl.com/3p39ushe), 18 октября 2017 г.

[10] Ср. C. Kalala, République démocratique du Congo: l’entrepreneuriat des femmes en temps de crise, в LePoint (https://tinyurl.com/a8ydcjby), 23 апреля 2024 г.; S. Kambashi, Journée des micro, petites et moyennes entreprises: appel à un accompagnement sérieux, в Vatincannews (https://tinyurl.com/4w78sd2d), 27 июня 2024 г.

[11] В связи с этим упомянем Набу Фалл, основательницу Nabou Fall Akademy, образовательной и коучинговой академии в сфере трансформационного лидерства. Набу Фалл — генеральный директор Vizeo с 2007 г. Vizeo — рекламное агентство, работающее в Демократической Республике Конго, Кот-д’Ивуаре и Мали, помогает проводить стратегические рекламные и пиар-кампании в Африке.

[12] Ср. A. Mari Tripp, Women’s Political Movements and Civil Society in Africa, в Oxford Research Enciclopedias (https://tinyurl.com/zpr7x7pr), 25 февраля 2019 г.

[13] Ср. A. Sisulu, Women and the struggle against Apartheid, в South African History Online (https://tinyurl.com/mvahd4yb), 27 августа 2019 г.

[14] Ср. R. Winthrop, Improving access to quality public education in Africa, в Brookings (https://tinyurl.com/ya4d65s6), 11 февраля 2022 г.

[15] Ср. D. Wadhwa, More men than women are literate, в World Bank Blogs (https://blogs.worldbank.org/en/opendata/more-men-women-are-literate), 5 сентября 2019 г.

[16] Ср. A. B. Edgell, Vying for a Man Seat: Gender Quotas and Sustainable Representation in Africa, в African Studies Review 61 (2018/1) 185–214.

[17] Ср. M. Konte — V. O. Kwadwo, Political empowerment of women in Africa: Influence or number?, в https://tinyurl.com/45cpnxxa

[18] Ср. F. Serrano, Les femmes en Afrique: problèmes et défis auxquels elles sont confrontées, в Omnes (https://tinyurl.com/55p4ccnu), 28 февраля 2018 г.

[19] Ср. A. Mukashyaka, Davantage de filles et de femmes dans les filières scientifiques pour libérer le potentiel socioéconomique de l’Afrique, в Globalpartnership (https://tinyurl.com/3jezycnm), 13 августа 2020 г.

[20] Ср. A. Ibironke, Les STIM peuvent développer les innovations dont nous avons besoin en Afrique, selon Gecci Karuri-Sebina, в AfriqueRenouveau (https://tinyurl.com/3p7ez9hy), 13 сентября 2021 г.